一、工資外包

　　這樣可以解決員工工資保密性的問題。所有信息都在服務商處，企業員工無法查詢。員工薪酬外包是國外最常見的財務外包形式。在美國，五分之一的企業外包員工工資和福利。

　　二、稅務外包

　　國內企業在稅收方面高度依賴政府。國內稅收制度非常復雜，合規要求很高。企業很難找到足夠的懂稅務的員工，因此財務外包給專業的服務機構是更好的選擇。在外國公司進行經濟交易之前，企業總是把重點放在稅收上，并需要咨詢稅務顧問，并經常要求稅務顧問對企業的財務狀況進行健康檢查，以降低成本。

　　三、財務報告外包

　　中國企業在經營管理過程中，需要多個主管部門或市場監管部門的監管。監督的主要形式是審查財務報告，且還須向各利益相關者提供財務報告。財務報告是否符合主體要求，是否符合會計制度和準則，對企業的發展至關重要。因此，企業可以選擇專業的服務機構來編制財務報告。